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中山首度重奖创新“才团” |
作者： 来源： 发布时间：2011-10-18 |
本报讯 把“创新”作为城市精神、把“适宜创新”作为城市定位之一的中山再出大手笔——重奖创新人才团队。昨日召开的全市人才工作会议，以2000多万元首次重奖创新型人才团队，爱才重才尽显豪气。奕安泰医药“手性技术与手性药物创新团队”荣获800 万元科研经费资助，明阳风电“MY1.5系列风力发电机组创新研发团队”获评突出贡献创新型科技人才一等奖，捧得500万元大奖！
中山缘何重奖“才团”？北京大学城市发展问题研究专家于长江副教授在接受记者采访时认为：“在经过改革开放三十多年高速发展后，中山亟须突破发展的天花板，只有依靠具有创新能力的人才和团队，才能杀出一条转型升级的血路！”事实也如此，创新 “才团”驱动中山制造向中山“智”造转变。今年上半年，中山主要经济指标均保持两位数增长，全市实现生产总值同比增长 14.5%，增速排珠三角第三；第三产业增加值增长12.8%，增速排全省第一。
荣获 800万元科研经费资助的奕安泰医药，深知手性药物是生物制药行业的“香饽饽”，但其技术几乎被欧美、日本、印度等国垄断。2007年，“嗅”到手性药物的商机后，董事长黄仲斌苦苦搜寻技术研发的 “带头大哥”。在机缘巧合下，他结识了手性药物的权威人物——2001 年诺贝尔化学奖得主野依良治教授。野依良治担纲技术顾问，其弟子山多夫出任学术带头人。接着，企业组建了手性创新团队，并成功研制了“手性不对称催化氢化技术”等多个高技术产品，部分成果已申请美国、欧洲、日本等国专利，填补了国内多个空白。捧到巨奖后，黄仲斌露出了笑容：“政府的‘雪中送炭’，给企业吃了颗‘定心丸’。800万的经费还得用在人才团队这块‘刀刃上 ’。”
“明阳的未来，还是得靠人才团队。”明阳风电首席技术官曹人靖的话，道出了500 万元大奖的沉甸甸分量。2006年，刚到明阳风电的曹人靖，一下车看到的是一片荒地，走进公司后发现的却是“人才荒”。在公司二三十个人当中，懂技术的人才寥寥无几。为突破人才瓶颈，他迫不及待地成立了风力发电机组创新研发团队。5 年间，团队先后承担40 多个国家、省、市级重点科研项目，成功研发出我国第一台具有自主知识产权的抗台风型兆瓦级风电机组。在团队的带动下，该企业成为中山首家产值与销售额双双突破100亿元的公司，并闯进全国风电行业三强与全球十强。 |
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